-
Timson001继前两期活动点燃行业热情后，振东集团长治总部于8月再度敞开大门，第三期 “万名客户进振东” 活动如约而至。活动延续“健康精英汇长治・共赢商机启未来”的初心，以更聚焦的流程设计、更深度的价值碰撞，与全国客户共探产业本质，共绘合作蓝图。
走进振东：科技园区中的产业全景
活动开篇，来自五湖四海的客户伙伴们走进振东科技园区 —— 这座承载着振东30余年产业积淀的“健康引擎”。作为集团研发、生产、文化的核心载体，园区里的每一处细节都镌刻着振东集团深耕大健康领域的认真与执着。
在专业讲解的引领下，客户们深度探访了振东集团总部、振东科技中心、医药立体库、中药饮片车间、五和医养堂车间等核心板块。从原料溯源到生产质控，从科技研发到文化传承，客户们在行走中读懂了振东“全产业链把控”的硬核实力，更真切感受到“扎根太行、辐射全国”的产业底气。
精准赋能：从“产品对接”到“价值共生”
参观结束后，振东旗下五和医养堂、养生酒公司、康护公司、振东中药材、OTC中心、基层中心、电商中心分别举行主题互动推介会。
推介会摒弃单向宣讲，采用深度互动模式，各团队精准聚焦客户在渠道拓展、终端动销、消费升级等方面的痛点和机遇点，结合自身优势产品与核心资源，提供定制化的市场策略、可落地的合作方案及全方位的服务支持。这场互动让“供需对接”升华为“价值共生”，让每一份合作意向都落地有径。智慧共享：管理模式浅析赋能企业内核
振东30余年的稳健成长，离不开独特管理哲学的滋养。下午，振东制药股份董事长李昆以《企业文化与经营模式》为主题进行分享，以振东三十余年的发展实践为蓝本，深入解析企业文化如何从价值观层面塑造员工行为准则、升华团队思想认知，以及如何通过“带培制度” “岗位管理流程化”等特色经营管理模式激发组织潜能。
这种“从实践中来、到实践中去”的分享，既为客户提供了可直接借鉴的企业管理范式，更让大家透过经营模式读懂振东集团的价值底色，在深度认知中筑牢信任基石，为协同发展注入文化共识的力量。同心致远：让每一次相聚都成为新起点
第三期活动的开启，是振东与合作伙伴携手同行的又一坚实足迹。从科技园里的直观感知，到互动推介中的精准对接，再到管理分享中的智慧碰撞，每一个环节都在夯实“信任”的基石，每一次交流都在拓宽“共赢”的边界。振东集团将始终以“东道主”的热忱、“同行者”的坦诚，持续打磨“万名客户进振东”计划，让这座太行山下的健康产业枢纽，成为汇聚资源、孵化商机、共筑生态的高地。未来，振东集团期待与更多伙伴携手，在守护全民健康的征途上，以开放破局，以共享聚力，以共赢致远，共同书写健康中国的生动注脚！（来源：振东集团）
（责编：张文卫）
举报